因工作需要，經(jīng)研究，決定面向集團(tuán)內(nèi)部競聘營銷公司財(cái)務(wù)經(jīng)理1名、客服經(jīng)理1名、策劃主管1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘范圍

集團(tuán)公司本部、子公司（全資、控股）符合條件的在崗員工。

二、競聘崗位要求

（一）財(cái)務(wù)經(jīng)理。大專及以上學(xué)歷，40周歲以下（含）；具有10年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上部門副職工作經(jīng)歷；有會計(jì)從業(yè)資格證書、會計(jì)職稱證書；政治素質(zhì)優(yōu)良、誠信正直、遵紀(jì)守法；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心；熟悉會計(jì)操作、核算及審計(jì)的全套流程;能勝任崗位工作需要；無任何行政處罰及違法犯罪行為記錄。

（二）客服經(jīng)理。大專及以上學(xué)歷，40周歲以下（含）；具有5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上部門副職工作經(jīng)歷；熟悉銀行按揭流程、政策以及房地產(chǎn)預(yù)售申報(bào)流程,能同銀行、房管中心良好溝通，有效解決問題；能勝任崗位工作需要；無任何行政處罰及違法犯罪行為記錄。

（三）策劃主管。大專及以上學(xué)歷，30周歲以下（含）；具有2年及以上房產(chǎn)策劃、企劃類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)營銷類招標(biāo)采購流程，能獨(dú)立完成項(xiàng)目整盤營銷策略方案；在產(chǎn)品策劃、廣告宣傳、媒體運(yùn)作、活動(dòng)策劃等方面均有較強(qiáng)的策劃能力和執(zhí)行能力，文案水平較好；熟悉房地產(chǎn)的全程營銷，了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場，對于營銷推廣有見解，能勝任崗位工作需要；無任何行政處罰及違法犯罪行為記錄。

三、競聘程序

競聘工作按發(fā)布競聘公告，報(bào)名，資格審查，公開競聘，組織考察，會議研究，公示，聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：汪國球

成員：劉磊、高慧、賈靜

（二）發(fā)布競聘公告

在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、宣城城建房地產(chǎn)營銷策劃有限公司微信群和集團(tuán)公司官網(wǎng)公開發(fā)布競聘公告。

（三）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2022年10月1日至2022年10月8日，提交《競聘人員報(bào)名表》至營銷公司行政部賈靜（18605630291）。

2.對報(bào)名資料進(jìn)行初審，確定參加競聘人員名單，在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、宣城城建房地產(chǎn)營銷策劃有限公司微信群和集團(tuán)公司官網(wǎng)公示。

（四）公開競聘

競聘人員名單公示無異議后，采用競聘演講結(jié)合現(xiàn)場答辯的方式開展公開競聘，演講內(nèi)容主要包括介紹本人主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識、競爭該職位的優(yōu)勢及上任后的工作設(shè)想等。由公開競聘面試小組進(jìn)行評分，根據(jù)評分結(jié)果確定考察對象。

（五）組織考察

由公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，集團(tuán)紀(jì)委參與監(jiān)督。召開民主測評會，對考察對象的德、能、績、廉等方面進(jìn)行綜合測評，考核對象“一般、較差”票數(shù)合計(jì)超過總票數(shù)的三分之一，或“較差”票數(shù)超過總票數(shù)的三分之一，將取消考察對象資格。

（六）會議研究

根據(jù)競聘者的演講成績及考察情況，報(bào)營銷公司董事會研究，確定擬任人選。

（七）公示與聘用

對擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天，公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，辦理任職手續(xù)。

四、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0563-2293562

監(jiān)督電話：0563-2020456

特此公告    

附件：《競聘人員報(bào)名表》

2022年10月1日